中访网数据 上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)为规范董事及高级管理人员的薪酬管理，拟建立《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度明确了薪酬管理机构、构成与标准、支付及追索等关键内容。根据制度，董事薪酬方面，非独立董事若在公司担任管理职务则按相关办法领取薪酬，未担任者不领取；独立董事则领取由股东会审议确定的固定津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及其他中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%，其支付需以绩效评价为依据股票平台排行，并强调先考核后兑现。制度规定，公司有权在董事、高管发生重大违法违规、损害公司利益等情形时取消其薪酬发放。同时，若公司因财务造假等对财报进行追溯重述，或董事、高管对违法违规行为负有过错，公司有权追回已支付的绩效薪酬和中长期激励收入。该制度尚需提交公司股东会审议通过后方能生效。
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